老板一直拖欠工资。侮辱我在聊天记录中的性格

您应首先向劳动保障行政部门投诉老板拖欠工资。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠可投诉并追讨赔偿金。若不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至面临长期无法追回工资的风险。
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应对拖欠工资：1.投诉：向劳动保障行政部门提交拖欠证据，要求处理。2.调解：找基层调解组织，与老板协商解决方案。3.保留证据：对于威胁和侮辱，保存聊天记录作为证据，必要时可报警或起诉。根据不同情况，灵活选择处理方式。
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对拖欠工资和威胁，您可选择投诉或调解。向劳动保障行政部门投诉可强制老板支付工资及赔偿金；申请调解则更温和，适合双方协商。根据老板态度和拖欠情况，选择最适合您的处理方式。