2019年特种工种退休现行政策要求说2000年以后没有

此政策可能意味着，自2000年起，相关单位或企业不再安排特种作业人员进行日常的上下班作业，或该工种已被逐步淘汰。从法律角度看，这可能与安全生产法规、工种淘汰政策或产业结构调整有关，旨在保障作业人员的安全与减少高风险作业。
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直接回复：现有特种作业人员按原政策执行。从法律角度看，对于2000年前已入职的特种作业人员，其退休、工作安排等应继续遵循原有政策或合同规定。不同情况下，单位可能需要采取转岗、培训、补偿等措施，以适应政策变化。选择处理方式时，应综合考虑员工权益、单位实际情况及法律法规要求。
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若单位违反此政策，仍安排特种作业人员上下班，可能面临安全生产监管部门的处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等。具体操作上，监管部门会依据违规情况、危害程度等因素，决定处罚力度。