大学生在分公司实习，能否盖总公司的章？

大学生在分公司实习，一般不能盖总公司的章，需遵循实习单位规定。分析：从法律角度看，分公司与总公司虽有关联，但它们是独立的法律实体。实习证明通常由实习所在单位出具并盖章，以证实实习关系。若实习地点在分公司，却盖总公司的章，可能导致实习证明的法律效力存疑，甚至构成欺诈行为。提醒：若实习单位明确要求盖总公司章，但实习实际在分公司进行，此现象表明问题严重，应及时与实习单位沟通或寻求法律专业人士帮助。
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具体操作：1.若实习单位明确实习证明应由分公司出具并盖章，应按要求准备材料并前往分公司办理。2.若实习单位要求盖总公司章，但实习实际在分公司进行，应与实习单位沟通，说明分公司与总公司的区别，请求出具合理的实习证明。3.若沟通无果，可咨询法律专业人士，了解实习证明的法律效力及可能的法律后果，并根据专业建议采取相应措施，如向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼等。在此过程中，务必保留好相关证据，如实习合同、工作记录等，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与实习单位沟通，明确实习证明应由哪个单位出具并盖章；二是若沟通无果，可咨询法律专业人士，了解自身权益及可能的法律后果。选择建议：首选与实习单位沟通，明确实习证明的出具单位。若沟通困难或实习单位要求不合理，再考虑咨询法律专业人士，确保自身权益不受损害。