男职工多少岁可以退休

男职工正常退休年龄为60周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的，应该退休。若男职工因从事特殊工种或健康状况不佳，可能提前退休，但需满足特定条件。若出现单位强制不符合条件的男职工退休或拒绝符合条件男职工退休申请，问题较为严重，应及时咨询律师。
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针对不同情况，男职工退休问题的处理方式具体操作如下：1. 正常退休：达到60周岁且工作年限满十年，向单位提交退休申请，办理相关手续。2. 提前退休：若从事特殊工种，需单位证明并报劳动部门审批；因健康问题，需提交医疗证明并经劳动能力鉴定委员会确认。3. 内退：依据企业内部政策，与单位协商达成一致，签订内退协议，明确待遇及后续工作安排。在处理退休问题时，务必确保个人权益不受侵害，必要时可寻求法律帮助。
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从法律角度看，男职工退休问题常见的处理方式包括正常退休、提前退休和内退等。正常退休即达到法定退休年龄且满足工作年限；提前退休可能因特殊工种、工伤或健康问题；内退则是企业内部政策，与法定退休不同。选择何种方式，需根据个人情况、单位政策及法律规定综合考虑。