58岁九级工伤能拿到多少钱的赔偿？

58岁九级工伤可获得多项赔偿。根据《工伤保险条例》，您可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，停工留薪期内工资福利不变，解约时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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九级工伤应申请赔偿。具体操作：1.立即进行工伤认定，保留相关证据；2.向单位申请一次性伤残补助金、停工留薪期工资等；3.如解约，向社保部门申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4.单位不配合时，咨询律师并考虑劳动仲裁或诉讼。
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九级工伤常见处理方式为申请赔偿。您应首先进行工伤认定，然后依据《工伤保险条例》向单位或社保部门申请各项赔偿金，如单位不配合，可考虑法律途径维护权益。