工伤10级员工到达退休年龄，辞退是否合法？

辞退工伤10级且社保未满15年的退休员工不合法。依据《工伤保险条例》，若员工被鉴定为丧失劳动力，公司不得辞退。违法辞退需支付两倍工龄工资，严重影响公司声誉及面临法律制裁。
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不能辞退。操作如下：首先确认员工劳动力状况，若丧失则必须续聘；若未丧失，与员工协商赔偿，包括工伤补助金及工龄赔偿；坚决避免违法辞退，以免支付高额赔偿及损害公司形象。
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处理此类情况，公司可选择续聘或协商补偿。若员工丧失劳动力，必须续聘；若未丧失，可协商补偿方案，避免违法辞退带来的法律风险。